Os Correios anunciaram a prorrogação da validade do processo seletivo para a contratação de jovens aprendizes por mais um ano.
O processo, aberto em julho de 2023, disponibilizou 4.382 vagas, além de cadastro reserva, para estudantes de 14 a 21 anos.
A seleção atraiu 560 mil candidatos de todo o Brasil.
Do total de vagas oferecidas, 10% foram destinadas a candidatos com deficiência e 20% a candidatos que se declararam pretos ou pardos.
As convocações serão realizadas gradualmente, conforme a necessidade dos Correios e as regras estabelecidas no edital.
Os jovens aprendizes têm uma jornada de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias, divididas entre atividades teóricas, realizadas em entidade qualificada na formação técnico-profissional, e atividades práticas nos Correios.
Os selecionados recebem salário-mínimo-hora, conforme o piso salarial de cada estado, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.
O programa Jovem Aprendiz dos Correios, implantado em 2011, já proporcionou a primeira experiência profissional a dezenas de milhares de jovens em uma das maiores empresas públicas do Brasil.
Os editais de convocação, por estado, e outras informações estão disponíveis no site dos Correios.