As mulheres no Maranhão continuam enfrentando uma disparidade salarial significativa em relação aos homens, ganhando 15,7% menos, conforme apontado no 2º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres.
O estudo revelou que a remuneração média mensal das mulheres no estado é de R$ 2.498,15, enquanto a dos homens chega a R$ 3.359,54.
O relatório foi elaborado com base em dados de 632 empresas maranhenses, que empregam um total de 229 mil trabalhadores.
Comparado ao primeiro relatório, publicado em março, a desigualdade salarial teve uma leve melhora.
Naquele período, as mulheres recebiam 18,1% a menos que os homens, o que representava 81,9% do salário masculino.
A diferença salarial entre homens e mulheres varia conforme o grupo ocupacional.
Em cargos de gerência e direção, por exemplo, a desigualdade é de apenas 3%.
O relatório também destacou as disparidades salariais considerando raça.
Mulheres negras estão em maior número nas empresas pesquisadas, somando 63,8 mil empregadas, em comparação com 23 mil mulheres não negras.
No entanto, as negras ganham em média 18% menos que as demais mulheres.
Entre os homens, os negros recebem 15,4% a menos que homens não negros nas mesmas funções.
No Maranhão, 68,8% das empresas relataram possuir planos de cargos e salários, enquanto 30% têm políticas de incentivo à contratação de mulheres.
No quesito promoção de mulheres a cargos de direção e gerência, 32,9% das empresas afirmaram adotar medidas nesse sentido, enquanto 22,6% possuem incentivos específicos para a contratação de mulheres negras.
No caso de mulheres LGBTQIAP+, 15,6% das empresas afirmaram ter políticas de contratação voltadas para essa população.